事业单位登记管理信息公开
发布时间:2018-03-26
证书号:137000000873

单位名称:山东电力高等专科学校

宗旨和业务范围:面向社会培养电力行业高等专业人才,承担在职职工培训。开展科学研究,提供技术开发、咨询等服务。

住 所:济南市二环南路500号

法定代表人:刘云厚

经费来源:非财政补助

开办资金(万元):47330(万元)

举办单位:国网山东省电力公司

人员编制上年末:473

         本年度:473

从业人数上年末:636

         本年度:636

 《事业单位登记管理暂行条例》及其实施细则的执行情况:2017年度,我单位严格按照《事业单位登记管理暂行条例》及其实施细则的有关规定,办理了事业单位法人法定代表人变更登记,按时进行了2017年度事业单位法人年度报告公开。

业务开展情况:

2017年,在省教育厅的正确领导下,学校认真贯彻落实省教育厅工作部署以提高人才培养质量为目标,进一步加强内涵建设,大力实施教学质量和教学改革工程,现将一年来的工作情况汇报如下:

    一、工作任务完成情况

2017年山东电力高等专科学校全面完成学历教育年度教学计划,共计完成52个班级、834门课程、教学工作量4.37万课时。进一步突出学生职业能力培养,全面完成12个专业方向人才培养方案修订工作,配合国家电网公司人资部完成定向培养生人才培养方案修订;深化校企合作,组织策划2015级定向生拜师活动。按计划完成2017年度招生工作,8个专业、726名新生按时报到;向山东省教育厅上报2018年度6个专业、1010名学历教育招生计划。积极组织参加学生职业技能大赛,在第八届“蓝桥杯”全国软件和信息技术专业人才大赛总决赛中,荣获一等奖1项,二等奖1项,三等奖1项。

1.从严教学管理,提高教学质量

一是深入贯彻学校《从严管理培训教学工作的意见》、学校“保稳定保平安”工作方案等文件精神,严格开展期初、期中教学检查,强化教学过程管理,严格考试考核管理,确保了教学秩序安全稳定。二是强化质量管理,认真开展教学质量测评工作,做好测评反馈、总结提升、整改督察等过程管理,促进教学质量持续提升。三是深化两级教学督导,制定督导计划,明确督导重点,全年实现全体教师课堂教学督导全覆盖。四是抓好“三位一体”质量管理体系建设,顺利通过中国质量认证中心的监督审核。四是每月组织召开教学工作例会会,及时协调、解决工作中存在的困难。深入开展期初、期中教学检查,全面查找教学中的有关问题,对课堂教学、学生管理等随时进行检查,确保了教学秩序稳定。

2.数措并举,大力提高教师素质

一是深入研讨师资队伍能力差距,编制学校《师资能力素质提升工作方案》,明确了师资队伍能力建设目标,勾勒了清晰的路线图,开展教师现场实践锻炼和到艰苦地区锻炼工作。二是大力开展国际化师资培训,组织“星火”计划第二期培训班试讲、讲课比赛等工作。三是组织培训师ATD认证。四是组织第十二届、第十三届教学比赛,提高教师授课水平。五是组织青年教师参加山东省青年教师教学比赛,获得三等奖1项。六是开展五年一贯制授课教师教学方法培训,提高授课水平。

3.紧跟形势,开展教育创新

贯彻现代职业教育新理念,修订完善各专业人才培养方案,优化调整学历教育专业设置,制定“学分制”管理办法。落实立德树人新要求,制定德、智、体、美专项实施方案,开展党性教育进课堂、丰富体美教育,学生思想和素质教育得到进一步强化。优化教学组织方式和考核评价模式,深化应用“做、教、学”一体化的教学方式,在五年一贯制班级中试点实施课堂教学研讨式教学形式;采取过程考核和结果考核相结合的模式,推行口试、网络机考、现场操作等多种组织形式

4.深化校企合作,深化“校企双主体”育人模式

    2017年8月,国家电网公司召开了边远地区定向生培养方案验收会,明确定向培养必须实现“四双”。学校与企业共同努力,相互配合,齐抓共管,深度介入新蒙班学生培养全过程,落实了培养责任“双主体”;校企共同优化人才培养方案,编制课程标准,落实了培训内容“双面向”;企业通过上挂等方式安排兼职教师、技术能手、班组长等担任专业课、校内顶岗实习教师和校外顶岗实习教师,共同承担管理和教学任务,落实了培养施教“双导师”;全方位掌握学生情况,科学选定专业方向开展校内顶岗实训、组织学生赴企业进行拜师活动和现场顶岗实习,落实了培养地点“双场所”;开展新蒙定向培养学生技能竞赛,邀请企业专家现场指导和评判,实施培训教学“双认证”。

5.立德树人,推进素质教育养成计划

学校教学在传承知识和技能的同时,注重对学生思想的正面影响,把社会主义核心价值观和优秀传统文化结合起来,贯穿在教学全过程。一是第1学期至第4学期开展“善小”活动,全体学生参与,形成《班级“善小”活动总结》。二是邀请学校内、外部专家、学者进行国学讲座,侧重“孝”和“礼”优秀传统文化宣传。三是进一步提升学生人文素养。高度重视学生心理健康状况,将心理学知识纳入教学课程体系,定期安排“心理筛查”,提高学生心理健康水平。四是鼓励学生积极组织参与有益的社会公益活动,开展丰富多彩的第二课堂活动。组建学生文体团队,培养学生高尚情操,激励学生的上进心。

6.素质教育取得优异成绩

建立健全学生竞赛激励机制,完善《关于学生参加职业技能竞赛管理办法》,鼓励学生参加职业技能大赛。2017年,组织学生参加省部级竞赛3次,其中在“蓝桥杯”全国软件及信息技术专业人才大赛总决赛中,3名学生分获全国一、二、三等奖;在2017年全国高等职业院校学生变电运行技术技能竞赛中,2组学生分获一、三等奖,2名学生获得一等奖,2名学生获得三等奖;在全国电力职业教育教学指导委员会举办的“2017年全国高等职业院校学生大型火电机组集控运行技术技能竞赛”中,1组学生获团体二等奖,2组学生获团体三等奖。此外在山东省教育厅举办的“第十二届‘恩智浦’杯智能车竞赛(山东赛区)”等6项地厅级比赛中,有多名学生获奖。对培养学生的动手能力、创新能力和团队协作精神起到了很好的推动作用。

7.规范管理,顺利完成招生、学籍管理工作

按照山东省教育厅2017年招生工作安排,学校认真做好了招生组织工作,制定发布了2017年招生章程及相关招生资料,参加了阳光高考平台考生咨询周活动。严格执行招生计划和录取程序,顺利完成2017年招生工作。录取山东省高考专科生446人,内蒙古和新疆定向培养专科生103人,五年一贯制高职176人。按计划完成了新生资格审查、摸底考试工作。及时上报省教育厅规划处、招生处招生计划执行情况及招生工作总结。

按照学籍管理有关工作要求,及时完成了学信网学生学年电子注册、毕业生电子图像信息采集、数据审核、学历电子注册等工作,完成了480余名毕业证书制作、验印、发放工作。

8.加大学管工作力度,提升学管水平

加强学管队伍建设。鼓励学管人员开展心理咨询相关课程学习、参加辅导员业务提升培训班,进一步提升学管人员的业务水平。将新入职员工充实到学管一线,进一步加强了学管力量。不断加强学生作风纪律和日常行为检查,进一步强化了学生遵章守纪的自觉性。持续强化良好氛围。采取定期召开学生座谈会等多种形式,及时听取学生意见,有效改善服务,营造了相互理解和支持的良好氛围。进一步提升心理健康服务水平。健全心理咨询组织机构,设立了学生心理健康发展中心,定期开展心理学知识普及培训工作,帮助提升学生心理健康水平。全面开展了学生心理健康普查工作,及时掌握学生的心理健康状况,为学管工作提供了重要的依据。

9.强化“三风”建设,树立教—学新风

以抓考风,促学风,正教风,树校风为主线,严肃考风考纪,杜绝各类考试作弊行为,以良好的考风促进学生良好学风的养成。大力开展师德师风建设,继续深化推行师德建设“四个十条”,明确了教书育人、管理育人、服务育人等三个方面的具体要求以及师德师风方面的禁止事项,促进了全体教职员工作风素质建设。

10.强化教学督导,提升人才培养质量

秉承“教学质量督导是深化教学管理,提高人才培养质量的重要举措”的工作理念。强化督导队伍建设,建立了科学的校-系两级教学质量管理模式。进一步加强教学全过程管理,定期发布教学督导工作计划,组织专职督导深入课堂开展教学督导工作。坚持领导干部、听课制度,制定发布了干部间课堂工作方案,组织领导干部、教学管理人员深入教学一线,了解情况,检查督导。畅通教学信息反馈渠道,形成有效的闭环管理,持续改进,确保不断提高人才培养质量。建立“全面”奖惩的教学质量激励约束机制,将教学质量评价结果作为绩效考核的重要依据,充分调动教师的教学积极性。

11.严格实习安全管理,确保学生人身安全

2017年,学校深入贯彻教育部等5部门《职业学校学生实习管理规定》的精神,按照教育厅《关于进一步加强职业院校学生实习管理工作的通知》的要求,修订发布了《学生顶岗实习管理办法》,进一步明确了学生实习期间的安全管理内容、注意事项、及管理责任等内容,为学生实习管理提供了依据。同时,强化实习现场安全管控,制订应急事件预案,确保实习安全及其他突发事件的风险控制。组织签订安全协议、安全承诺书,明确顶岗实习学校和单位指导教师及学生三方职责,规范应急事件处理处置程序,建立了学校、用人单位、实习生骨干、家长、社会为一体的实习突发事件应急管理联动体系,确保实习学生安全和稳定。加强实训指导教师培训,使所有实训指导教师都能在实习作业前向学生宣讲、适当组织演练,确保人身、设备安全。按时组织购买学生实习责任险,进一步提升学生实习安全保障水平。

资产损益情况:2017年度,我单位本年度营业总收入:111,747,739.39元;营业总成本:151,653,472,58元;营业外收入:27,608,768.65元;营业外支出:144,944.71元。

我单位本年度净资产为-86,380,950.76元。

绩效和受奖惩情况:

涉及诉讼情况:

社会举报投诉情况:

登记管理信息公开情况 :2018年3月26日,我单位通过网络对2017年度事业单位法人年度报告公开信息进行了公开备案。

其他情况: